Onze diensten
Wij begeleiden organisaties bij duurzame verandering door middel van Onderzoek, Draagvlak en Empowerment. De ODE-aanpak zorgt ervoor dat verandering niet alleen wordt ingezet, maar ook daadwerkelijk verankerd blijft in de organisatie.
Plan een intakegesprek | Doe de Mini Scan
Hoe werken wij?
We werken vanuit bewustwording, inzicht en actie, zodat verandering niet alleen wordt bedacht, maar ook écht wordt uitgevoerd.
- Onderzoek → BASc®-scan, interviews en data-analyse
- Draagvlak → Workshops en strategische besluitvorming
- Empowerment → Training, coaching en leiderschapsontwikkeling
- Implementatie & Borging → ODE-trajecten en empowermentprogramma’s
Lees meer over Onderzoek | Lees meer over Draagvlak | Lees meer over Empowerment
Kies je traject
- Wil je eerst analyseren wat er speelt? → Start met Onderzoek
- Wil je verandering creëren in samenwerking? → Ga naar Draagvlak
- Wil je leiderschap en actie stimuleren? → Bekijk Empowerment
- Wil je het volledige ODE-traject doorlopen? → Lees hier hoe het werkt
Klik op de pijlen om verder te gaan voor losse onderdelen:
Of op de onderstaande pijl voor het volledige ODE-traject.
ODE-traject: Van analyse naar impact
Wil je duurzame verandering in jouw organisatie? Dan is het volledige ODE-traject de meest effectieve route.
- Onderzoek (O): De start met de BASc®-scan en objectieve analyse.
- Draagvlak (D): Strategische dialoogsessies en besluitvorming.
- Empowerment (E): Training, coaching en implementatie van leiderschap.
Wat vinden onze klanten van onze werkwijze
Supervisie
“Ik heb me verwonderd over de diepgang. Het lijkt soms onbeduidend waar we over spreken, maar uiteindelijk blijkt het toch zin te hebben”
– Een MT-lid van een grote gemeente
Procesbegeleiding
“Een duidelijk door eenieder gedragen plan, strakke afspraken en oog voor de mens”
– Directeur Meldkamer van een Veiligheidsregio