Onderzoek (0-meting)
Grip krijgen op wat er écht speelt in je organisatie
Voelt het alsof je geen helder beeld hebt van wat er in je organisatie gebeurt? Dat besluiten soms op aannames worden gebaseerd in plaats van feiten? De 0-meting geeft een objectief inzicht in wat goed gaat, waar knelpunten liggen en hoe je organisatie zich kan ontwikkelen.
Plan een intakegesprek | Doe de Mini Scan
Waarom is de 0-meting essentieel?
- Objectief inzicht in belangen en beleving – Hoe ervaren medewerkers de organisatie en hun rol hierin?
- Blinde vlekken zichtbaar maken – Wat gaat goed en wat zijn verbeterpunten?
- Draagvlak creëren – Welke onderwerpen leven en waar liggen ontwikkelkansen?
De BASc® (Business Awareness Scan) is een gevalideerd onderzoeksinstrument en vormt de kern van de 0-meting. Deze scan brengt de dynamiek in je organisatie objectief in kaart, op basis van vier invalshoeken:
- Individueel (Persoonlijk) – Hoe ervaart de medewerker zijn werk?
- Cultureel (Groep) – Hoe verlopen de samenwerking binnen teams?
- Bedrijfskundig (Structuur) – Zijn processen, systemen en verantwoordelijkheden helder?
- Strategisch (Omgeving) – Hoe beïnvloeden stakeholders en externe factoren de organisatie?
Hoe werkt het?
- Start intake – We brengen de belangrijkste vragen en uitdagingen in kaart.
- Dataverzameling – De BASc®-scan wordt afgenomen, dit kan zowel geautomatiseerd als via interviews.
- Analyse & visualisatie – De resultaten worden overzichtelijk in kaart gebracht en gepresenteerd in een rapport.
- Bespreking en advies – In een sessie bepalen we de vervolgstappen.
Lees meer over de BASc® | Vraag de BASc® brochure aan
Wat levert het op?
- Feiten in plaats van aannames – Besluitvorming op basis van objectieve inzichten.
- Betere samenwerking en communicatie – Inzicht in onderstromen en organisatiecultuur.
- Draagvlak voor verandering – Betrokken medewerkers en gerichte verbeteracties.