Het zal met het einde van het jaar te maken hebben, maar we voelen ons dankbaar én trots.
Ons boek ligt inmiddels bij de uitgever — een mijlpaal. En in 2022 ontwikkelden we twee nieuwe diensten: supervisie en procesbegeleiding.

Wat blijkt? Ze passen niet alleen goed bij ons, maar klanten zijn ook erg tevreden met de resultaten. We vertellen je er graag meer over.

📘 Ons boek – binnenkort beschikbaar

[(Hier kun je eventueel nog een korte tekst of link naar LinkedIn toevoegen, bijvoorbeeld een post over het boek of een voorinschrijving.)]

🧭 Supervisie? Doen jullie dat?

Rond de zomer kregen we een verrassende vraag van een directieteam: “Doen jullie ook aan supervisie?”

Na een jaar intervisie wilden zij met begeleiding een stap verder zetten in hun ontwikkeling — zónder een uitgebreid organisatieontwikkeltraject te starten.
De vraag: hoe kunnen we stevige keuzes maken, ondanks de druk vanuit onze omgeving?

Deze insteek past ons perfect. We geloven namelijk dat verandering van binnenuit vaak het krachtigst en duurzaamst is. Directieleden dragen al veel ervaring en wijsheid in zich. Onze rol is om die naar boven te halen en te helpen scherp kijken en bewust kiezen.

💬 Een dankbare klant

Na een kort onderzoek naar wat wel en niet lekker liep, zijn we gestart met maandelijkse bijeenkomsten.
De feedback die we laatst kregen raakte ons diep.

“Ik heb heel wat MD-trajecten gevolgd, maar wat jullie doen, heb ik nog nooit meegemaakt. De rust, de verdieping — het brengt me écht verder.”

Wat niet klopte, wat niet werd uitgesproken, kwam op tafel. Dat luchtte op. En het team kon weer verder.
Voor ons voelde dit als de kern van verbonden leiderschap — met dankbaarheid dat we dit mogen doen.

🔄 Procesbegeleiding – van onderaf in beweging

Een directeur van een gemeentelijke organisatie vroeg ons: “Hoe krijgen we meer eigenaarschap en integrale samenwerking?”

We zijn gestart met een onderzoek van onderaf. Wat speelt er in de wijken? Wat werkt wel, wat niet? Wat hebben teams nodig van elkaar?

Het is indrukwekkend om te zien hoeveel wijsheid er op de werkvloer zit — én hoeveel betrokkenheid.
Maar ook pijnlijk om te merken hoe deze energie soms vastloopt in systemen, beloftes en structuren.

We zien hoe dit niet alleen intern frustratie oplevert, maar ook het vertrouwen van bewoners raakt.
Stap voor stap begeleiden we dit proces. Niet met een blauwdruk, maar door samen te onderzoeken wat nodig is voor de volgende stap.

Meer weten?
Of benieuwd of supervisie of procesbegeleiding iets voor jullie is? Bel of mail ons gerust.

Hartelijke groet,
Marie-Louise & Robert

📞 Contact

📧 marielouise@dmdc.nl
📱 06-5025 1446 (Marie-Louise)
📱 06-3833 0732 (Robert)
🌐 www.dmdc.nl