Elke organisatie is uniek, met haar eigen historie, mensen en omgevingsfactoren. Deze unieke kenmerken bepalen de sterke en zwakke punten van de organisatie en vormen [...]

Veel managers ervaren druk en stress omdat ze het gevoel hebben dat de organisatie uit balans is. Medewerkers voelen zich overbelast, processen lopen stroef en [...]

In ons vorige blog bespraken we hoe je signalen van druk vroegtijdig kunt herkennen, zowel bij jezelf als binnen je team. Vandaag gaan we een [...]

In ons vorige blog onderzochten we hoe managementfilters onder druk functioneren. Maar hoe herken je die druk in een vroeg stadium—bij jezelf én je team? [...]