Wat zou jij als manager doen als je gedwongen wordt om de volgende moeilijke keuze te maken: ga jij een contract met een medewerker beëindigen terwijl die medewerker goed werk verricht naar haar cliënten toe? Kies je voor het organisatiebelang of behoud van je cliënten? Lees wat een dergelijke beslissing voor invloed heeft op de veiligheid op de werkvloer en tips om deze te behouden.

Uit onderzoeken van o.a. NRC en Bureau Interview NSS blijkt dat 60 tot 80% van alle ziekteverzuim niets te maken heeft met ziekte, maar met demotivatie, arbeidsconflicten, te hoge werkdruk, gebrek aan plezier en innerlijke betrokkenheid. In dit blog lees je hoe je door het herstellen van vertrouwen en creëren van meer draagvlak het ziekteverzuim te verlagen is.

Dit blog gaat uit van het idee dat mensen vanuit verschillende perspectieven naar de wereld kijken waardoor ze een eigen beleving van de werkelijkheid en hun eigen voorkeuren hebben. Ik beschrijf hieronder aan de hand van twee voorbeelden wat ik hiermee bedoel en wat het je kan brengen om vanuit verschillende perspectieven te kijken.

Op basis van datgene wat zichtbaar is wordt veelal en met hoogwaardige instrumenten ingezet op organisatieontwikkeling. Uiteindelijk blijken de resultaten in de praktijk tegen te vallen met alle gevolgen van dien. Hierdoor gaat er vaak veel geld verloren en is in veel gevallen de balans van de organisatie voor jaren verstoord.