Als je onder druk staat van je omgeving, zoals aandeelhouders of bestuurders, is het niet eenvoudig om als manager positie in te nemen. In dit artikel tips om je staande te houden en een gezamenlijk perspectief te creëren als je dreigt de controle te verliezen en/of het overzicht kwijt te raken.

Waar sta jij, wat vind jij? Dat zijn belangrijke vragen en de antwoorden zijn sturend voor de samenwerking. Over positie innemen of juist geen positie innemen. Wat is het effect? Een voorbeeld rond het maken van afspraken.

Dit blog gaat over jezelf bevrijden als je vastzit in gedoe op het werk. Als je bijvoorbeeld van alles geprobeerd om een duidelijke koers en meer structuur aan te brengen en je mensen toch niet in beweging krijgt, En hoe jij je hier vervolgens uit kunt bevrijden door te benoemen waar je mee zit en wat je graag zou willen bereiken.

We kijken wel goed maar niet volledig, deel 2 7 oktober 2017 Robert de Muralt en Marie-Louise Dechesne Hoe komt het dat [...]