Blog 2: Het belang van zelfbewustzijn in leiderschap: de sleutel tot effectieve communicatie en verbinding
Bron: ChatGTP In de vorige blog hebben we de basisprincipes van organisatiekunst besproken en [...]
Blog 1. De Kunst van verbonden leiderschap – Hoe blijf je staan in turbulente tijden? 🎨
Bron: ChatGTP In de huidige, snel veranderende wereld is leidinggeven een kunst op zich, [...]
Introductiepost 39-delige blogserie
Introductieblog: De Kunst van Verbonden Leiderschap: Een reis van 3 maanden Leiderschap is een continu proces [...]
4 tips voor als je vastgelopen bent
Grote kans dat je in een automatische reactiemechanisme (de ARM) terecht komt. Of anders gezegd, in een Vechten, Vluchten of Bevriezen modus. Hoe kun je hier anders mee omgaan?
Begrijp jij mij? Begrijp ik jou?
Het lijkt zo’n simpele vraag.Maar als je je vast voelt zitten, is de kans groot dat [...]
Zomer, reflectie en… ons boek!
Heb jij ook zo’n zin in de zomer om even niets te doen — of in [...]
Hoe los je hardnekkige problemen op?
Hardnekkige organisatieproblemen hebben vaak diepere oorzaken en overstijgen vaak je team of afdeling. Neem jij de tijd om goed onderzoek naar te doen?
Weer een nieuw initiatief vastgelopen! Waarom dan?
Je bent vol enthousiasme een omgevingstafel gestart. Het wordt enthousiast ontvangen. Je start een 2e tafel, maar je krijgt het niet meer voor elkaar. Het maakt je moedeloos... Wat is er nodig?
Waarom loopt de samenwerking niet lekker?
Als het niet lekker loopt in je team, ligt het dan wel aan de samenwerking? Heb je ook andere oorzaken onderzocht?
Hoe bewust kies jij?
Hoe bewust kom jij toe een keuze? Doe je wel of niet onderzoek? En wat doe je als je niet kunt kiezen?