Blog 32: Communicatie vanuit beleving – écht luisteren, écht verbinden
In het vorige blog bespraken we de vier niveaus van communicatie. Vandaag duiken we dieper in [...]
In het vorige blog bespraken we de vier niveaus van communicatie. Vandaag duiken we dieper in [...]
In het vorige blog spraken we over de actie-reactie dynamiek en hoe belangrijk het is om [...]
In ons vorige blog hebben we verkend hoe je met het besturingsmodel voor omgevingscomplexiteit (gebaseerd op [...]
Onze wereld verandert sneller en ingrijpender dan ooit. Organisaties moeten sneller kunnen schakelen om relevant te [...]
Elke organisatie staat voortdurend in contact met twee overlappende, maar fundamenteel verschillende omgevingen: de organisatieomgeving en [...]
Elke organisatie heeft haar eigen unieke karakter, gevormd door mensen, structuren, cultuur en omgeving. Maar hoe [...]
Elke organisatie is uniek, met haar eigen historie, mensen en omgevingsfactoren. Deze unieke kenmerken bepalen de [...]
Veel managers ervaren druk en stress omdat ze het gevoel hebben dat de organisatie uit balans [...]
In ons vorige blog bespraken we hoe je signalen van druk vroegtijdig kunt herkennen, zowel bij [...]
In ons vorige blog onderzochten we hoe managementfilters onder druk functioneren. Maar hoe herken je die [...]