Het lijkt zo’n simpele vraag.
Maar als je je vast voelt zitten, is de kans groot dat je die vraag niet meer stelt — en gewoon doorrent.
In deze onzekere tijden, met toenemende polarisatie, is het juist essentieel om wél stil te staan bij dit soort vragen. Want als je het niet doet… wat zijn dan de gevolgen voor jou en je omgeving?
In onze nieuwste whitepaper vertelt Robert aan de hand van een praktijkcasus hoe een goedlopend team vastloopt, wat hiervan de impact is en — belangrijker nog — hoe ze hier weer uitkomen.
📄 Whitepaper: “Je begrijpt mij niet. Nee, jij begrijpt míj niet!”
Dat is niet alleen de titel van een paragraaf uit ons boek, maar ook van onze nieuwste whitepaper.
Een voorproefje op Organisatiekunst, én een verdieping op het thema begrijpen en begrepen worden.
In deze whitepaper lees je het verhaal van een teamlid dat onder druk begeleiding zoekt.
Ze ontdekt haar eigen overlevingsmechanismen, leert waar haar gedrag vandaan komt en gaat experimenteren met nieuw gedrag.
Dat heeft effect. Het goedlopende team komt vast te zitten — niet door onwil, maar omdat ieder reageert vanuit zijn of haar eigen waardensysteem.
Langzaam raken teamleden op slot, sluiten zich af en verliezen zicht op elkaars belangen en belevingen.
🧭 Hoe kom je daar weer uit? Als individu én als team?
Dat lees je in de whitepaper.
📘 Organisatiekunst – Waarom die titel?
We hebben tientallen titels overwogen. Organisatiekunst lag er al, maar raakte ondergesneeuwd.
Totdat we de laatste slagen maakten — en hij precies klopte.
Want eerlijk is eerlijk: het ís tegenwoordig een kunst om je als leidinggevende staande te houden in de publieke sector.
-
Het politiek krachtenveld is drastisch veranderd
-
De kloof tussen beleid en realiteit is groot
-
De balans tussen politiek en ambtenarij staat onder druk
-
En ondertussen wil iedereen het goed doen — zonder fouten of risico op fraude
⚖️ Onder deze omstandigheden toch goede resultaten boeken?
Ga er maar aan staan.
Organisatiekunst biedt een verrijkt perspectief. Het helpt je anders te kijken, maar ook dieper te voelen:
-
Het vergroot je organisatiebewustzijn
-
Verbindt hart en hoofd
-
Raakt meerdere lagen van leiderschap
-
En houdt je een spiegel voor
📣 Meer weten?
Volgende keer geven we weer een update over het boek.
Nieuwsgierig of vragen? Bel of mail ons gerust — we denken graag met je mee.
Hartelijke groet,
Marie-Louise & Robert
📞 Contact
📧 marielouise@dmdc.nl
📱 06-5025 1446 (Marie-Louise)
📱 06-3833 0732 (Robert)
🌐 www.dmdc.nl